SDGsへの取り組み

患者さんとの信頼関係構築

私たちは、「患者主体の医療」を基本に、患者さんの健康管理・予防、治療等にチーム医療で支援する事で地域社会への貢献と信頼される病院を目指します。

患者さんの意思・人権を尊重し良質な医療を平等に提供します

すべての患者さんが、治療や検査等を受けるにあたり、迅速で的確な情報を提供し、十分な説明と同意を心がけ、患者さんの意思と人権を尊重し、相互の信頼・協力関係の下で良質かつ平等な医療を行います。

個人情報・プライバシーを厳守します

患者さんの個人情報やプライバシーは厳格に保護します。

コンプライアンスの順守

医療に係る社会的責任を果たし真に社会から信頼される病院を目指し、職員一人ひとりが、コンプライアンスを意識し⾏動することを求め、各種法令を踏まえたコンプライアンス遵守およびガバナンス体制の整備を推進します。

地域に根差した医療・介護・保健事業の提供

地域のあゆみ、時代の流れに合わせて展開してきた医療・各種サービスの質をさらに高め、地域の皆さんが住み慣れた場所で安心して暮らせるよう努めています。

当病院は、2015年富士電機病院を引き続き、医療法人社団新東京石心会 さいわい鶴見病院として開設。2019年には、川崎幸病院の整形外科チームが加わり、地域関係機関と連携を図りつつ地域医療に貢献してまいりました。2023年9月にはより多くの患者さんを受け入れるべく新棟を開設、病院名を「横浜石心会病院」と改め、2026年には、病院機能のさらなる充実を図るとともに、病床数を120床へ増床しました。
引き続き高齢化が進む中、国の施策である健康寿命の拡大を目指し、内科診療の推進も行ってまいります。

健康づくり・街づくり

街づくりには地域に持続性があることが必要であり、地域が持続するために必要なのは、住民誰もが笑顔で生活し、多くの住民の生活が豊かになることです。
横浜石心会病院では地域で暮らす人、地域で働く人が末永く健康に過ごせるよう、地域医療機関の医師等が講演したり、学校の生徒への授業、介護医療者への講演など、地域のニーズに応え、地域ぐるみで人々の健康維持・促進に努め、地域貢献する活動を行っています。

連携の強化

医療・介護・保健のさらなる連携強化を図ります。
また、法人内や業界内での連携に留まらず、医商連携、官民連携や、地域のあらゆる業種との「異業種連携」を図り、さまざまなパートナーシップの経験やコラボレーションによる、効果的な活動体制を推進します。

人材育成

どのような社会情勢においても必要不可欠な「エッセンシャルワーカー」の役割を果たす社会医療法人のスタッフとして、キャリアアップや資格取得など学ぶ事を続けられる環境作りを努めてまいります。

職員向け内部研修制度の充実
医療知識、地域の学校へのアウトバウンド
資格取得に向けたサポート

多様性を活かした 働きがいのある職場環境の実現

横浜石心会病院は、「誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進める事業所」として、横浜市より「よこはまグッドバランス企業認定」を取得いたしました。
また2025年には、横浜市が実施する「横浜健康経営認証」において、健康経営に取り組む事業所としてクラスAAの認定を取得しております。

「よこはまグッドバランス企業認定」は、横浜市に本社のある従業員300名以下の企業や各種法人を対象に、働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業を認定するものです。経営理念、長時間労働の是正、多様性や働き方の柔軟性、育児や介護の制度、女性活躍、職場環境などの6項目に関して審査が行われます。

今後も社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自己実現ができる働きがいのある職場づくりと、豊かで健康的な生活を送ることができる環境の充実を積極的にすすめてまいります。

「横浜健康経営認証」は、従業員の健康づくりに積極的に取り組んでいる事業所を、横浜市が認証する制度です。
従業員の健康を守り、いきいきと働ける環境を整えることは、組織の成長にもつながるという考えのもと、健康診断の充実や働きやすい職場づくりなどの取り組みが評価されます。
今後も、職員とそのご家族が心身ともに健康で安心して生活できるよう環境整備を進めるとともに、より働きやすい職場づくりに努め、地域社会への貢献を続けてまいります。